Fachartikel SPS - Classics

Interaktivität mit Augmented Reality

Die Augmented Reality gehört zu den innovativsten digitalen Technologien der letzten Jahre. Mit ihr ist es möglich, Bildvorlagen, 3D-Objekte und Geo-Koordinaten zu erkennen und mit weiterführenden digitalen Hintergrundinformationen zu verknüpfen. Prognosen besagen, dass bis zum Jahr 2017 die meisten Smartphone-Besitzer Augmented-Reality-Software nutzen werden.... [ weiterlesen ]

Die Rolle des Mitarbeiters bei Industrie 4.0
Mehr eigenverantwortliches Handeln schafft neue Entfaltungsmöglichkeiten

Die Umsetzung des Leitgedankens Industrie 4.0 wird die Arbeitswelt nachhaltig beeinflussen. Ergänzend zur technisch geprägten Diskussion über die intelligente Fabrik der Zukunft ist es notwendig, die Rollen und Aufgaben der Menschen in dieser Zukunftsvision zu betrachten. ... [ weiterlesen ]

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Drum prüfe, wer sich (ewig) bindet ...

Es ist unvergessen: Mario Gómez wechselte als 'Tormaschine' für 30Mio.E zu den Bayern - und traf in seiner Premierensaison ganze zwei Mal. Im Personalmanagement nennen wir das eine Fehlbesetzung. Wie kann es dazu kommen?... [ weiterlesen ]

Führungserfolg durch Psychologie
Der Nutzen einer psychologischen Ausbildung für Führungskräfte

Wer fachlich sehr gut ist, steigt früher oder später zur Führungskraft auf. Doch der neue Titel macht aus einem Fachexperten noch lange keinen guten Leiter. Denn Leiten bedeutet weit mehr, als fachliche Anweisungen zu geben. Was also müssen zukünftige Führungskräfte lernen, um auf ihre neuen Aufgaben bestmöglich vorbereitet zu werden? Genau das, wodurch sich erfolgreiche Führungskräfte auszeichnen: das konsequente Ausüben der wesentlichen Führungsaufgaben und vor allem den Umgang mit Menschen.... [ weiterlesen ]

Fünf Ratschläge gegen den Fachkräftemangel

Der Fachkräftemangel wird nahezu täglich in den Medien beschrieben und beklagt. Aber wo liegen die Lösungen? Die Politik wird das Problem nicht lösen können. Hier sind die Unternehmen gefragt. Die Bandbreite der Möglichkeiten reicht von ganz einfachen bis sehr komplexen Maßnahmen. ... [ weiterlesen ]

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Wenn Reklamationen in die Hose gehen

Reklamationen werden im Unternehmen oft als großes Übel empfunden und führen leicht zur Eskalation. Dabei sind Reklamationen von Kunden und erkannte interne Abweichungen von Mitarbeitern eine Chance, das Unternehmen besser zu machen.... [ weiterlesen ]

Markterfolge kommen verzögert - Kosten nicht
Interview mit Dipl.-Kfm. Jochen Seeghitz, Firma Böhner-EH GmbH, zum Thema Unternehmensgründung

Auch im industriellen Umfeld gibt es Neugründungen von Unternehmen, sogenannte Start-ups. Das Unternehmen Böhner-EH GmbH bietet elektro-hydraulische Kraftpakete an und ist ein interessantes Beispiel für eine Neugründung in der Industrie. Wir haben uns mit dem geschäftsführenden Gesellschafter Jochen Seeghitz über die Erfahrungen des Gründens und die Unterstützung durch den Hightech-Gründerfond gesprochen.... [ weiterlesen ]

Zeitmanagement - Entspannt durch den Arbeitsalltag
Wie ein gutes Zeitmanagement helfen kann den Berufsalltag zu entstressen

Es passiert immer wieder: Die Arbeitszeit ist zu Ende, aber nicht alle wichtigen Aufgaben sind erledigt. Genau genommen ist es jedoch umgekehrt. Die meisten Menschen planen einfach mehr, als sie an einem Tag schaffen können. Mit einem besseren Zeitplan können Arbeitnehmer nicht nur mehr Tätigkeiten ausführen, sondern auch mit einem guten Gewissen pünktlich nach Hause gehen. Die Experten von TÜV Süd erklären, wie ein erfolgreiches Zeit- und Selbstmanagement aussieht und warum es im Büroalltag hilfreich ist.... [ weiterlesen ]

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Ergänzen oder verstärken?
Zwei Hebel, um sich als bevorzugte Alternative zu empfehlen

Sich die Neukunden für die Automatisierungstechnik gezielt aussuchen? Ja! Stellen Sie im Kundengespräch anstatt des Produktes die Stärken Ihres Unternehmens in den Vordergrund. Zeigen Sie auf, wie Sie das Kundenunternehmen ergänzen oder verstärken können. Mit dieser neuen Argumentation sieht der Kunde sehr schnell, welchen Nutzen er von der Zusammenarbeit hat und wie sie ihn in seiner eigenen Entwicklung voranbringt. Und das leidige Preisthema wird so zur Nebensache. ... [ weiterlesen ]

Lessons Learned - aus Fehlern in Projekten lernen

Rückschauende Projektanalysen sind eine gute Chance, als Team oder Organisation zu lernen, gemeinsam zukunftsorientierte Handlungsanleitungen und gute Vorlagen für Folgeprojekte zu entwickeln. Lesen Sie im Folgenden, worauf es bei solchen 'Lessons-learned-Meetings' ankommt.... [ weiterlesen ]

Intuitive Steuerung über Handy- Bedienoberflächen

Die Bedienbarkeit von Maschinensteuerungen wird immer mehr zum kaufentscheidenden Differenzierungsmerkmal. Gerade im Maschinenbau stellen 'Human Machine Interfaces' einen nicht zu unterschätzenden Teil der Produktentwicklung dar. Ein Paradebeispiel für intuitive Bedienbarkeit liefert das Smartphone. In einer Machbarkeitsstudie entwickelte Berner & Mattner eine Gestensteuerung für einen Mehrachsgreifarm. Dabei wurde auch untersucht, welche Testanforderungen solche Projekte mit sich bringen.... [ weiterlesen ]

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Auf welche Reize Kunden fliegen
So machen Sie den Gefühlen Ihrer Kunden richtig Dampf

Die Entscheidung folgt der Emotion. Doch die meisten Unternehmen sehen darüber hinweg, weil sie nicht wissen, wie sie die Gefühle ihrer Kunden systematisch zum Klingen bringen können. Damit ist nun Schluss. Der Beitrag hilft Ihnen ein Gespür zu entwickeln, worauf Sie achten sollten und wie Sie nur mit Worten die Neuronen Ihrer Kunden zum Glühen bringen.... [ weiterlesen ]

Was ist hier die Frage?

Nicht selten wählen die Verantwortlichen den falschen Bewerber aus. In der vergangenen Ausgabe hatte ich skizziert, wie ein falscher Gesprächsverlauf geradewegs in den Irrtum führt. In meinem aktuellen Personaltipp geht es um den Gesprächsinhalt. So viel vorweg: Auf die richtigen Fragen kommt es an!... [ weiterlesen ]

Mitarbeiter nach längerer Krankheit wieder integrieren
Was bei der Integration von Mitarbeitern zu berücksichtigen ist, die nach längerer Krankheit in den Job zurück kommen

Leistungsgewandelte Mitarbeiter benötigen einen ihrem Leistungsvermögen angepassten Arbeitsplatz. Da sie - durch Unfall oder Krankheit - länger ausfallen und auch anschließend gegebenenfalls bei ihrer Tätigkeit eingeschränkt sind, gilt es, bauliche Hindernisse oder Kommunikationsprobleme zu überwinden. Gerade im Arbeitsumfeld helfen bestimmte Maßnahmen und Regelungen, dies so leicht wie möglich zu gestalten. Die TÜV Süd-Experten erklären, wie Arbeitgeber Mitarbeiter, die über sechs Wochen lang ihren Beruf nicht ausüben konnten, wieder problemlos in die Arbeitswelt integrieren können. ... [ weiterlesen ]

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Vier Parameter für den Projekterfolg

Warum trotz engagierter Bemühungen immer wieder Projekte scheitern, ist eine viel diskutierte Frage. Viele Thesen laufen darauf heraus, dass es an Schwachpunkten im System liegt. So z.B. diese interessante Perspektive: Misserfolg im Projektmanagement kann daran liegen, dass Fähigkeiten, Wissen, Equipment und Wollen in Projekt und Unternehmen unzureichend verknüpft sind.... [ weiterlesen ]

Auf die Einstellung kommt es an!

Gerade in kleineren Unternehmen ist das Recruiting keine leichte Aufgabe. In der Regel zählt das Einstellen neuer Mitarbeiter dort nicht zum Tagesgeschäft. Entsprechend fehlt es an Übung darin und damit an Sicherheit. Das führt nicht selten zu Fehlentscheidungen und hat dann negative Auswirkungen sowohl auf das Unternehmen als auch den neuen Mitarbeiter, der das Unternehmen bald wieder verlassen wird.... [ weiterlesen ]

Flexibilität bringt Beschäftigung
Bericht an die Expertenkommission

Das Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (IZA) hat einen Bericht für die Expertenkommission 'Arbeits- und Lebensperspektiven in Deutschland' verfasst. Das Ziel dieser Kommission ist es, den Zusammenhang von Arbeit und Leben in der Zukunft zu beleuchten und Handlungsempfehlungen zu formulieren. Zu der von der Bertelsmann Stiftung ins Leben gerufene Kommission gehören Vertreter aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft.... [ weiterlesen ]

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Mitarbeiterproduktivität, wo bist Du?

Was hat den größten Einfluss auf die Mitarbeiterproduktivität? Eine schwere Frage, denn es spielen viele Faktoren eine Rolle. Arbeitgeber sollten sich aber die Mühe machen, sie zu beantworten. Schließlich ist die Antwort gerade in Zeiten des Fachkräfte- und Talentmangels relevant.... [ weiterlesen ]

Risikomanagement bei Projekten mit Subunternehmen

Auftragnehmer, die ihren Kunden Full Service bieten, sitzen schnell zwischen zwei Stühlen. Denn sie gehen gleichzeitig zwei völlig unterschiedliche Vertragsbeziehungen ein: die zum Kunden und die zum Subunternehmer. Wie können Sie als Projektleiter die Risiken minimieren, die in solchen Dreiecksverhältnissen stecken?... [ weiterlesen ]

Messeauftritte mit allen Sinnen
B2B-Marken wirkungsvoll mit allen Sinnen präsentieren

Die wichtigsten B2B-Kundenkontaktpunkte sind multisensual. Wer seine Kunden wirkungsvoll berühren möchte, muss möglichst alle Sinneskanäle ganz bewusst im Sinne der Marke gestalten. Denn Ihre Industriekunden sind stets mit allen fünf Sinnen empfangsbereit!... [ weiterlesen ]

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People make the Difference

Umsatz, Absatz, Verkauf, Gewinn sind die Leuchttürme unserer Zeit. Nur wer Umsatz macht, wird gewinnen, nur wessen Verkaufszahlen nach oben zeigen, wird anerkannt. Wer aber nur Absatz in den Mittelpunkt seiner Betrachtungen stellt, hat die Zukunft nicht im Griff. Wirklicher Umsatz, wirkliche Neukundengewinnung kommt aus der Leidenschaft für das Unternehmen, fast wie von selbst.... [ weiterlesen ]

Die Psychologie des Entwerfens
Wie man ein optimales Umfeld für Kreativität und Erfolg im Bereich der Entwicklung schaffen kann

Neue Erfindungen sind für unsere gesellschaftliche Entwicklung der treibende Motor. Jüngste Innovationen der Technik leisten einen wichtigen Beitrag zu unserer stetigen Weiterentwicklung. Fahrerassistenzsysteme retten täglich Leben und intelligente Prothesen bieten Betroffenen eine höhere Lebensqualität. Ist es aber möglich, solche Erfindungen in Zukunft noch besser und effizienter zu gestalten? ... [ weiterlesen ]

Bei Stellenanzeigen ist weniger mehr

Stellenanzeigen oder Karriereseiten von Unternehmen sehen heutzutage alle gleich aus. Alle bieten alles für alle. Das ist nicht zielführend. Besser wäre es, eine Zielgruppenanalyse zu machen und anhand dieser Analyse zu entscheiden, was tatsächlich angesprochen werden sollte.... [ weiterlesen ]

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Coach Casting
Wie Sie den richtigen Projektbegleiter finden

Haben Sie schon einmal überlegt, sich eine Zeit lang von einem Coach begleiten zu lassen? Wenn ja, dann habe Sie die Qual der Wahl - das Coachingangebot auf dem Markt ist riesig. Hier einige Tipps, wie Sie diese Auswahl und die Gestaltung des Coachingprozesses angehen können.... [ weiterlesen ]

Mehr Schein als Sein?

Die Situation am Arbeitsmarkt verleitet Unternehmen immer mehr dazu, ihr Personalmarketing und damit die Versprechungen, die sie am Arbeitsmarkt abgeben, 'aufzuhübschen'. Doch Vorsicht: Wer mehr verspricht, als er halten kann, riskiert eine hohe Fluktuation.... [ weiterlesen ]

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