Mitarbeiterzuversicht: Deutsche unter fünf pessimistischsten Ländern

Gerade einmal zwei Drittel der Fach- und Führungskräfte deutscher Unternehmen glauben daran, dass ihr Unternehmen in den nächsten zwei bis drei Jahren wirtschaftlich erfolgreich sein wird. Damit gehören deutsche Angestellte zu den Pessimisten in Europa. Nur in Italien (62%), Belgien und Frankreich (je 60%) sowie Österreich (58%) glauben noch weniger Mitarbeiter an den Erfolg ihres Unternehmens. Spitzenreiter in Sachen Optimismus in Europa sind Slowenien (88%), Rumänien (80%) und Norwegen (78%). Das sind Ergebnisse einer Befragung von mehr als 1,4Mio. Fach- und Führungskräften in 23 europäischen Staaten durch die Personal- und Organisationsberatung Korn Ferry. „Dass Deutsche seit jeher nicht zu den größten Optimisten zählen, ist bekannt“, sagt Mandy Rehmann (Bild), Director der Employee Survey Research Division im deutschsprachigen Raum bei Korn Ferry. Bis auf Polen werden die letzten zehn Plätze ausschließlich von den klassischen Industrieländern Westeuropas belegt – in all diesen Länder prognostizieren mindestens 31% eine düstere wirtschaftliche Zukunft für ihre Unternehmen. Das es auch anders geht zeigen zwei Länder, deren Ergebnis in der Auswertung überrascht hat. So ist trotz vieler Krisenjahre und hoher Arbeitslosenquote die Zuversicht in Spanien bei 73% der Fach- und Führungskräfte groß, dass es mit ihren Unternehmen aufwärts geht. Die gleiche Anzahl schätzt dies im Vereinigten Königreich so ein. Der Brexit sei hier bisher nur marginal eingeflossen, so Rehmann. Auch abseits des Gesamterfolgs ist die Einschätzung der Mitarbeiter in Deutschlands Unternehmen eher von wenig Zuversicht geprägt. So ist nur ein Drittel der Meinung, dass ihr Unternehmen ausreichend in der Lage sei, Talente zu finden und zu binden. 44% halten ihr Unternehmen für gut organisiert, nur 48% glauben, dass die Ursachen für schlechte Performance richtig angegangen und beseitigt werden. Allerdings sagen mehr als die Hälfte (55%), dass Mitarbeiter ermutigt werden, auch innovative Wege einzuschlagen, 58% verlassen sich auf die Unternehmensführung und 60% fühlen sich gut über die aktuelle Lage des Unternehmens informiert.