Arbeitnehmer in Deutschland sehen sich auf die digitale Welt im eigenen Unternehmen unzureichend vorbereitet: Zwei Drittel bewerten die aktuelle Skills- und Kompetenzstrategie bestenfalls mit der Schulnote drei oder schlechter. 65% empfehlen, auf fachliche und soziale Schulungsinhalte umzustellen, die sich am persönlichen Bedarf des einzelnen Mitarbeiters orientieren. Zudem wünschen sich 66% eine Unternehmenskultur, die Innovation gezielt fördert. Das sind Ergebnisse der Studie \’Digitale Agenda 2020 – Human Resources\‘ von CSC. Mit den bestehenden Strukturen wird es den Unternehmen nicht gelingen, die Weichen für die neuen Anforderungen der digitalen Arbeitswelt zu stellen – sind 88% der Arbeitnehmer überzeugt. Gut jeder Zweite gibt an, dass sich die eigene Arbeit aufgrund der Digitalisierung bereits verändert habe. 80% sehen sich künftig von digitalen Veränderungen betroffen. 65% wünschen sich, jederzeit online nach individuellem Bedarf betreut zu werden.
CSC Deutschland GmbH
