Die Festo AG ist weiter global auf Wachstumskurs. Das sagte Dr. Eberhard Veit, Vorsitzender Produkt- und Technologie-Management und Sprecher des Vorstands der Festo AG, auf der Unternehmenspressekonferenz während der Hannover Messe. Demnach erwirtschaftete das Unternehmen im abgelaufenen Geschäftsjahr 2007 einen konsolidierten Konzernumsatz von über 1,65 Mrd. E und wuchs somit um 8,5% gegenüber dem Vorjahr. Zwei Drittel des Umsatzes entfielen auf das Ausland. Die Mitarbeiterzahl stieg weltweit um 6,4%. Festo plant im Jahr 2008 ein Umsatzwachstum von 6% und weitere 600 neue Stellen im In- und Ausland. Diese erfreulichen Ergebnisse erklärte Veit auch durch die gestiegene Nachfrage nach Handhabungstechnik sowie einbaufertigen und kundenspezifischen Lösungen. In den neuen Geschäftsfeldern \’Elektrische Antriebe\‘ und \’Prozessautomatisierung\‘ wurden, wie in vielen anderen Bereichen, zweistellige Wachstumsraten erreicht. Die Schwerpunkte in der Prozessindustrie bildeten die Segmente \’Biotech/Pharma\‘, \’Wasser/Abwasser\‘ sowie \’Nahrungsmittel\‘. Auch der Geschäftsbereich Didactic ist weiter auf Wachstumskurs. Sowohl das Geschäft mit Trainings- und Beratungsleistungen bei Industriekunden als auch das Bildungsausrüstungsgeschäft mit Lernsystemen haben in den letzten beiden Jahren zu einem Zuwachs von insgesamt 45% geführt. Insgesamt konnte Festo mit den beiden Geschäftsbereichen Automation und Didactic im Inland Umsatzzuwächse von rund 11% verzeichnen. In der Region Westeuropa hat Festo seine Wachstumsziele übertroffen und ist gegenüber dem Vorjahr ebenfalls mit knapp 10% überdurchschnittlich gewachsen. Die Region Mittel- und Osteuropa wuchs um über 15%. In Asien und Amerika konnte Festo Volumenzuwächse verzeichnen. Aufgrund der Dollar-Euro-Relation blieb das Wachstum jedoch moderat. In den Ländern Amerikas hat das Unternehmen seine Umsatzerwartungen knapp erreicht und ist gerechnet in Euro mit knapp 4% (konsolidiert in USD um rund 12%) gegenüber dem Vorjahr gewachsen. In Asien lag das Wachstum bei über 6%. Die Ertragslage verbesserte sich trotz hoher Energie- und Rohstoffpreise und negativer Währungseffekte aus Dollargeschäften gegenüber dem Vorjahr. Das globale Wachstum schlägt sich auch in der weltweiten Mitarbeiterzahl nieder: Ende 2007 waren rund 12.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit in der Festo AG tätig. Somit schaffte Festo im In- und Ausland über 6% mehr Arbeitsplätze. Die Internationalisierung ist für Festo eine Chance. Dadurch wird Beschäftigung in Deutschland aufgebaut. Denn Arbeitsplätze, die unter Anwendung der Festo-Technologie im Ausland geschaffen werden, sorgen im Inland für zusätzliche Beschäftigung. \’Ein neuer Arbeitsplatz im Ausland schafft gleichzeitig einen neuen Arbeitsplatz im Inland\‘, betonte Veit. Für das Geschäftsjahr 2008 erwartet der Vorstand, vorbehaltlich einer moderaten Entwicklung auf den Energie- und Währungsmärkten, eine weitere Steigerung des Umsatzes gegenüber dem Vorjahr um rund 6%. Wie schon 2007 sollen auch im laufenden Jahr 300 neue Stellen im Inland und ebenfalls 300 neue Arbeitsplätze im Ausland geschaffen werden. Das Vertrauen der Gesellschafter und des Vorstands in die deutschen Standorte verdeutlichen die hohen Investitionen, die in Esslingen, Scharnhausen und St. Ingbert getätigt werden, gekoppelt mit einem weiteren Mitarbeiteraufbau in Deutschland. Allein für die Jahre 2007 und 2008 wurden bei Festo in Deutschland ca. 165Mio. E für Investitionen bereitgestellt – ein Betrag, der deutlich über den Abschreibungen liege, erläuterte Veit. Das weitere Wachstumspotenzial für Automatisierungstechnik wird weltweit hoch eingeschätzt, auch wenn sich ab dem zweiten Halbjahr 2008 und in 2009 das Wachstum der letzten vier Jahre abschwächen wird. Die produzierenden Unternehmen müssen sich auf den sich immer mehr verschärfenden, globalen Wettbewerb einstellen und sind dadurch zu einer Optimierung der Fertigungsprozesse gezwungen. Die Gesellschafter von Festo haben aktuell mit Aufsichtsrat und Vorstand eine neue Unternehmensstrategie mit der Ausrichtung auf den Zeitraum 2009 bis 2014 verabschiedet. Im Fokus steht dabei die Sicherung von Festo als langfristig erfolgreiches und finanziell unabhängiges Familienunternehmen. \’Mit der Unternehmensstrategie 2014 wird Festo Bewährtes stärken, aber auch neue Wege gehen\‘, sagte Vorstandssprecher Dr. Eberhard Veit und ergänzte: \’Wir werden bis 2014 abhängig von den konjunkturellen Rahmenbedingungen, den Währungsrisiken sowie Rohstoff- und Energiekosten um rund 7 bis 9% pro Jahr global wachsen. Dabei fokussieren wir unsere Leistungen auf das weltweite Angebot von neuen Produkten und Services, auf die Verbesserung unserer Wettbewerbsfähigkeit bei Preis- und Kostenpositionen sowie auf unsere globale Wachstumsstrategie.\‘ Die Internationalisierung bietet bei Festo große Chancen für alle. Bis zum Jahr 2014 rechnet der Vorstand weltweit mit signifikanten Neueinstellungen von Mitarbeitern im In- und Ausland. Festo müsse heute schon darauf vorbereitet sein, dass morgen wertvolle Arbeitsplätze aus Mangel an Fachkräften nicht unbesetzt bleiben. Deshalb wird Festo noch stärker, insbesondere junge Menschen, für Technikberufe begeistern müssen. Eine am zukünftigen Bedarf ausgerichtete Aus- und Weiterbildung wird den Bedarf an Fachkräften allein nicht decken können. Festo werde im Rahmen seiner \’Corporate Educational Responsibility\‘ einen entscheidenden Beitrag leisten, so Veit weiter.
Festo SE & Co. KG
