Die Studie des CFR Deutschland bewertet mit umfangreichen Unternehmensportraits das Leistungsportfolio, das Arbeitgeber für Ingenieure ihren potentiellen Arbeitnehmern bietet. Vorgestellt werden sowohl namenhafte als auch weniger bekannte Unternehmen, die als Arbeitgeber durch \’Topleistungen\‘ überzeugen. Analysiert und auf einer fünfstufigen Skala bewertet werden die Kategorien: Innovationsmanagement, primäre Benefits, sekundäre Benefits und Work-Life-Balance, Training und Entwicklung, Karrieremöglichkeiten sowie Unternehmenskultur. Davon ausgehend wurde ein Ranking in den sechs Einzellkategorien und ein Gesamtranking, mit der Zusammenfassung der Ergebnisse der Einzelkategorien, aufgestellt. Die Ergebnisse der Studie basieren auf internatinalen Standards. Die Kombination aus Fragebogenerhebung, zur Ermittlung der Kennzahlen für den Kriterienkatalog, und qualitativen journalistischen Interviews, um Einblicke in den Unternehmensalltag zu erhalten, bieten umfassendes Material zur Wahl des künftigen Arbeitgebers.
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