Das Onlineinstrument ‚INQA-Check Diversity‘ richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen. Ziel ist es, diese Unternehmen dazu zu befähigen, die Potenziale vielfältiger Belegschaften zu nutzen. Mit dem Instrument können Unternehmen zum einen ihren aktuellen Umgang mit Diversity analysieren, Handlungsbedarfe erkennen und darüber hinaus aus bereitgestellten Informationen Verbesserungsmaßnahmen initiieren. Die Entwicklung des Instruments entsteht in Kooperation mit vier Projektpartnern sowie zahlreichen Unternehmenspartnern und wird vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert. Konkret gibt das Instrument Hinweise zur Ansprache, Rekrutierung und Integration von potenziellen Arbeitskräften wie etwa Menschen mit Migrationshintergrund, mit Behinderung, älteren Menschen, Hochsensiblen oder auch Geflüchteten.
Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V.
