42% der Industrieunternehmen haben kürzlich eine Neuorganisation abgeschlossen, weitere 39% befinden sich gerade mitten im Umbau, 11% planen eine Veränderung. Digitalisierung, Kostendruck sowie harter Wettbewerb sind die wichtigsten Treiber. Mehr als die Hälfte der befragten Managerinnen und Manager einer Studie von Sopra Steria sieht speziell im härteren Wettbewerb einen Zwang zur organisatorischen Veränderung. 60% nennen den Kostendruck als Treiber. Profitieren können Unternehmen hierbei von der Digitalisierung. Dadurch haben sie die Möglichkeit, ihre Organisation mit Hilfe sogenannter Digital Twins zu modellieren. Ein digitaler Zwilling ermöglicht die virtuelle Simulation von Prozessen, Produkten und des Zusammenspiels von Menschen. „Das wird der neue Trend beim Organisationswandel“, sagt Kris Steinberg, Head of Strategy Consulting bei Sopra Steria Next, voraus.
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