Dabei gibt es starke Unterschiede nach Alter: Die Generation Z nutzt KI zu 68%, bei den Babyboomern sind es nur 30%. Noch deutlicher ist das Gefälle zwischen den Hierarchieebenen: 79% der Top-Führungskräfte (Senior Executives) nutzen KI, bei Beschäftigten ohne Führungsverantwortung sind es nur 33%.

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