Megatrends wie Globalisierung und Digitalisierung sowie veränderte Wertvorstellungen der Mitarbeiter drängen immer mehr Unternehmen in moderne Arbeitsformen. Eine aktuelle Studie des Konstanzer Zentrums für Arbeitgeberattraktivität, in Kooperation mit der Universität St. Gallen zeigt auf, wie es um die neue Arbeitswelt bestellt ist. Demnach wagten bisher erst ca. ein Viertel der knapp 100 untersuchten Unternehmen den Schritt in die neue Arbeitswelt. Sie nutzen bereits neue Arbeitsformen wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, virtuelle und fluide Teams, Homeoffice und Desk Sharing. 6% von ihnen haben den Wandel erfolgreich vollzogen, bei 19% war es nicht erfolgreich. Mit Button-Klick gelangen Sie auf die TopJob-Website, wo die Studie kostenfrei erhältlich ist.
