Die Standortleitung und der Betriebsrat von Bosch Rexroth haben vergangene Woche einen Interessenausgleich und Sozialplan für den geplanten Stellenabbau am Standort Lohr unterschrieben. Es sind verschiedene Maßnahmen vorgesehen, um den Stellenabbau sozialverträglich zu gestalten. U.a. unterstützt das Unternehmen Mitarbeiter bei der Suche nach alternativen Arbeitsplätzen innerhalb der Bosch-Gruppe. Ziel ist, betriebsbedingte Kündigungen während der Laufzeit der Vereinbarungen auszuschließen. Der im November angekündigte Stellenabbau ist Teil eines Programms, mit dem sich das Unternehmen zukunftssicher und wettbewerbsfähiger aufstellen will. Hierbei sollen Strukturen verschlankt und Abläufe in Verwaltung, Vertrieb und Entwicklung beschleunigt werden.
Bosch Rexroth AG
