In einer neuen Studie zeigt Regus, dass Flexibilität für Arbeitskräfte eine entscheidende Rolle spielt. Viele der über 40.000 Studienteilnehmer (61%) würden sogar eine Stelle ablehnen, die kein flexibles Arbeitsmodell bietet. Etwa die Hälfte der Befragten gibt an, dass sie mit Optionen zum flexiblen Arbeiten länger in einem früheren Job geblieben wäre. Ein weiteres zentrales Ergebnis der Studie ist, dass 73% der Befragten davon ausgehen, dass flexible Arbeitskräfte mehr Freizeit haben, da sie Arbeitsort und Arbeitsumfang wählen können. 78% denken, dass man zudem Berufs- und Privatleben besser in Einklang bringen kann. Unternehmen sind laut der Studie der Ansicht, dass flexible Arbeitskräfte dank weniger Pendelei ausgeruhter (57%) und gesünder (53%) sind.
Regus Management GmbH
