Laut der Studie ‚Next Generation: neues Denken für die Wirtschaft‘ der Commerzbank haben 36% der Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau in den vergangenen fünf Jahren einen Wechsel an der Führungsspitze vollzogen. 39% sehen in den nächsten fünf Jahren einen solchen Wechsel auf sich zukommen. Der Generationenwechsel biete Maschinen- und Anlagenbauern viele Chancen, die sie nutzen müssten. Laut der Studie seien junge Manager in jungen Unternehmen am effektivsten. 6% der Branchenunternehmen sind jünger als zehn Jahre. In älteren Unternehmen – 51% der Branchenunternehmen sind älter als 30 Jahre – würden etablierte Manager überdurchschnittlich häufig für regelmäßige Produktinnovationen sorgen.
