Weiterbildung hat für die meisten Unternehmen einen hohen Stellenwert: 87 Prozent halten Fortbildungen für (sehr) wichtig, 13 Prozent hingegen für wenig oder gar nicht wichtig. Im produzierenden Gewerbe ist die Zustimmung niedriger (75 Prozent). Zudem steigt die Bedeutung mit der Unternehmensgröße – von 85/86 Prozent bei Betrieben mit 20 bis 249 Beschäftigten auf 95 Prozent bei Unternehmen ab 250 Mitarbeitenden. Die Audioaufnahme wurde KI-generiert und vom Tedo Verlag bereitgestellt.
* Diese Inhalte wurden mithilfe von Künstlicher Intelligenz erstellt und können Fehler enthalten.
87% erachten Weiterbildung als wichtig
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Bild: TÜV Rheinland Akademie GmbH
Weiterbildung von Mitarbeitenden hat für die Mehrheit der Unternehmen eine hohe Bedeutung. Fast neun von zehn Befragten (87%) bewerten Fortbildungen als sehr oder eher wichtig. Etwa eines von acht Unternehmen (13%) misst Weiterbildung wenig oder gar keine Bedeutung zu. Im produzierenden Gewerbe halten nur rund drei Viertel der Befragten (75%) Weiterbildung für wichtig. Die Bedeutung von Weiterbildung wächst mit der Größe der Betriebe. Die breite Mehrheit (95%) der Unternehmen mit 250 oder mehr Beschäftigten erachtet Weiterbildung als wichtig. Etwas niedriger liegt der Wert bei Unternehmen mit 50 bis 249 Beschäftigten (85%) und 20 bis 49 Beschäftigten (86%).
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